Incidencias por Faltas

Una incidencia por falta se refiere a una situación en la cual un trabajador asalariado no puede desempeñar sus funciones habituales debido a una enfermedad, lesión o maternidad y requiere un periodo de ausencia del trabajo. En este artículo, te explicaremos cómo agregar una incidencia por Falta, cómo eliminarla si es necesario y cómo generar una nómina con dicha incidencia.

Agregar una Falta

Dentro del detalle del trabajador asalariado, haz clic en Incidencias y selecciona Alta de Incidencia.

Elige Falta

como el tipo de incidencia a agregar, entre las tres opciones disponibles (falta, incapacidad y horas extras).

Completa el campos de Fecha en la que el trabajador faltó a trabajar.

Al guardar la información, la incidencia quedará registrada en la pestaña de Faltas.

Eliminar una Falta

En caso de que se hayan registrado datos incorrectos, puedes eliminar la incidencia y agregar una nueva con la información corregida. Sigue estos pasos:

1. Ve a la pestaña de Faltas.

2. Identifica la incidencia dentro del listado y haz clic en el botón de eliminar.

   

   
   
3. Y finalmente, acepta la eliminación en la ventana de confirmación.

Generar una Nómina con Incidencia

Al procesar la nómina correspondiente, podrás encontrar en el listado de trabajadores una columna denominada Incidencias.

En este apartado podrás confirmar la información registrada anteriormente, y podrás proceder a emitir la nómina de manera regular.

En las deducciones de la nómina, podrás corroborar la información sobre el descuento por faltas, aparecerá como Ausencia.

Si no has registrado la incidencia en el módulo de incidencias del trabajador, aún puedes hacerlo desde la sección Agregar Incidencia antes de emitir la nómina.